RELAÇÕES ENTRE SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E SUPORTE ORGANIZACIONAL

Bruno Bertoncello, Jairo Eduardo Borges-Andrade

Resumo


O objetivo deste artigo é relacionar saúde mental dos trabalhadores e suporte organizacional. Realizou-se um levantamento bibliográfico reunindo diversos achados de pesquisas brasileiras e internacionais que relacionam as duas temáticas. Como resultado, são descritas as relações entre a variável suporte organizacional e as variáveis bem-estar, estresse, burnout, depressão e ansiedade. Espera-se que este artigo possa prover informações que levem à promoção de melhorias nos ambientes organizacionais e que a saúde mental dos trabalhadores tenha maior valorização.


Texto completo:

PDF

Referências


Abbad, G. D. S.; Pilati, R. & Borges-Andrade, J. E. (1999). Percepção de suporte organizacional: desenvolvimento e validação de um questionário. Revista de Administração Contemporânea, v. 3, n. 2, p. 29-51.

Achkar, T. C. S. (2006). Síndrome de Burnout: repercussões na qualidade de vida no trabalho de profissionais de saúde de um hospital privado da cidade de Cascavel-PR. Dissertação de mestrado. Universidade Católica Dom Bosco. Departamento de Psicologia.

Alves, P. C. (2011). Impacto das percepções de suporte organizacional e Social no trabalho sobre o bem-estar no trabalho da enfermagem. Dissertação de Mestrado (Mestrado em Psicologia Aplicada), Universidade Federal de Uberlândia.

Araújo, J. P. (2012). Afastamento do trabalho: absenteísmo e presenteísmo em uma instituição federal de ensino superior. Dissertação de Mestrado. Universidade de Brasília, Brasília.

Asad, N., & Khan, S. (2003). Relationship Between Job-Stress and Burnout: Organizational Support and Creativty as Predictor Variables. Pakistan Journal of Psychological Research, 18(3-4).

Barnes, J. B., Nickerson, A., Adler, A. B., & Litz, B. T. (2013). Perceived military organizational support and peacekeeper distress: a longitudinal investigation. Psychological services, 10(2), 177.

Batista, R. L. (2010). Percepção de Suporte Organizacional, Afeto Positivo, Afeto Negativo e Resiliência: antecedentes da confiança do Empregado na Organização. Dissertação de Mestrado. Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia.

Brasil. (1999). Decreto n.º 3.048, de 6 de maio de 1999. Aprova o Regulamento da Previdência Social, e dá outras providências. Diário Oficial da União.

_____. Ministério da Previdência Social, 2015. Acompanhamento mensal dos benefícios auxílios-doença acidentários concedidos, segundo os códigos da CID-10 – janeiro a dezembro de 2014.

Campbell, N. S., Perry, S. J., Maertz, C. P., Allen, D. G., & Griffeth, R. W. (2013). All you need is… resources: The effects of justice and support on burnout and turnover. human relations, 66(6), 759-782.

Chiuzi, R. M. (2006). As dimensões da organização positiva e seus impactos sobre bem-estar no trabalho. Dissertação de Mestrado (Mestrado em Psicologia), Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, São Bernardo do Campo, SP.

Chiuzi, R. M., Siqueira, M. M. M., & Martins, M. D. C. F. (2012). As dimensões da organização positiva e seus impactos sobre o bem-estar dos trabalhadores-DOI: http://dx.doi.org/10.15603/2176-1019/mud.v20n1-2p31-40. Mudanças-Psicologia da Saúde, 20(1-2), 31-40.

Clark, L.A. & Watson, D. Tripartide Model of Anxiety and Depression: Psychometric Evidence and Taxonomic Implications. Journal of Abnormal Psychology 100:316-336,1991.

Covacs, J. M. L. M. (2006). Bem-estar no trabalho: o impacto dos valores organizacionais, percepção de suporte organizacional e percepções de justiça. Dissertação de mestrado (Mestrado em Psicologia da Saúde), Universidade Metodista de São Paulo. São Bernardo do Campo, Brasil.

Codo W, Vasques-Menezes I. (1999). O que é Burnout. In: Codo W. Educação: carinho e trabalho. Petrópolis (RJ): Vozes.

Dantas, E. A. (2003). A Relação entre a Saúde Organizacional e a Síndrome de Burnout. Dissertação de Mestrado, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal.

Del Porto, José Alberto. (1999). Conceito e diagnóstico. Revista Brasileira de Psiquiatria, 21(Suppl. 1), 06-11. Retrieved July 28, 2015.

Ferreira, A. B. H. (1975). Novo Dicionário da Língua Portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira.

Ferreira, M. C.; Alves, L.; Tostes, N. Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no Serviço Público Federal: o Descompasso entre Problemas e Práticas Gerenciais. Psicologia: Teoria e Pesquisa, v. 25, 319-327, 2009.

Ferreira, R. R. D. S. (2011). A Organização do Trabalho na Unidade de Doenças Infecto-contagiosas e a Ocorrência de Burnout nos Trabalhadores de Enfermagem. Dissertação de mestrado. Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Rio de Janeiro.

Gellis, Z. D., & Kim, J. C. (2004). Predictors of depressive mood, occupational stress, and propensity to leave in older and younger mental health case managers. Community Mental Health Journal, 40(5), 407-421.

Hansen, C. D., Rasmussen, K., Kyed, M., Nielsen, K. J., & Andersen, J. H. (2012). Physical and psychosocial work environment factors and their association with health outcomes in Danish ambulance personnel–a cross-sectional study. BMC public health, 12(1), 534.

Jianwu, C., & Xiangqian, Z. (2013). Effecting mechanism of work stress on the R and D employees' job burnout in the high-tech enterprises. Journal of Applied Sciences, 13(20), 4099.

Laschinger, H. K. S., Purdy, N., Cho, J., & Almost, J. (2006). Antecedents and consequences of nurse managers’ perceptions of organizational support. Nursing Economics, 24, 20–29.

Lima, M. E. A. (2011). Trabalho e Saúde Mental no Contexto Contemporâneo de Trabalho: possibilidades e limites de ação. In: ALVES, G; VIZZACCARO-AMARAL, A. L.; MOTA, D. P. (Org.). TRABALHO E SAÚDE - A Precarização do Trabalho e a Saúde no Século XXI. 1ed. SÃO PAULO: LTR, 2011, v. 1, p. 161-172.

Liu, L., Xu, X., Wu, H., Yang, Y., & Wang, L. (2015). Associations of psychological capital, demographic and occupational factors with cigarette smoking among Chinese underground coal miners. BMC public health, 15(1), 20.

Loures, D. L.; Sant'anna, I.;Baldotto, C. S. R.; Sousa, E. B.; & Nóbrega, A. C. L. (2002). Estresse mental e sistema cardiovascular. Arquivos Brasileiros de Cardiologia, 78 (5), 525-530.

Magalhães, A. B. A. (2006). Síndrome de burnout no contexto hospitalar pediátrico. Dissertação de Mestrado em Psicologia, Universidade Católica de Goiás, Goiânia.

Menegon, L. F., & Casado, T. (2006). O contrato psicológico como ferramenta para a gestão de pessoas. Revista de Administração, 41(2), 125-135.

Oliveira, R. de O., Tristão, R. M. & Neiva, E. R. (2006). Burnout e suporte organizacional em profissionais de UTI - Neonatal. Educação Profissional: Ciência e Tecnologia. 1(1), 27-37.

Organização Mundial da Saúde. Depression: a global public health concern. 2012.

______. O Peso dos Transtornos Mentais e Comportamentais. In: Relatório Sobre a Saúde no Mundo - Saúde Mental: Nova Concepção, Nova Esperança. Genebra: Organização Mundial de Saúde; 2001. p. 61-63.

Pais-Ribeiro, J. L., Honrado, A. & Leal, I. (2004). Contribuição para o Estudo da Adaptação Portuguesa das Escalas de Ansiedade, Depressão e Stress (EADS) de 21 Itens de Lovibond e Lovibond. In: Rev. Psicologia, Saúde & Doenças, 5 (2), 229-239.

Panunto, M. R. (2012). Ambiente da Prática Profissional da Equipe de Enfermagem em Terapia Intensiva. Dissertação de Mestrado, Universidade de Campinas, Campinas.

Paschoal, T. (2008). Bem-estar no trabalho: relações com suporte organizacional, prioridades axiológicas e oportunidades de alcance de valores pessoais no trabalho. Tese de Doutorado, Universidade de Brasília, Brasília.

Paschoal, T., & Tamayo, A. (2008). Construção e validação da escala de bem-estar no trabalho. Avaliação psicológica, 7(1), 11-22.

Prado, C. G. (2005). Investigando a saúde mental: as relações entre suporte organizacional, satisfação e sentimentos de prazer e sofrimento no trabalho. Dissertação de Mestrado (Mestrado em Psicologia), Universidade Federal de Uberlândia. Uberlândia.

Rodrigues, J. V. (2007). A Síndrome de Burnout em Médicos que Trabalham nos Serviços de Oncologia de um Hospital da Cidade de Fortaleza: um estudo sobre o sofrimento psíquico no trabalho. Dissertação de Mestrado. Psicologia. Universidade de Fortaleza. Fortaleza.

Silva, S. S., Borges, L. O., Barbosa, S. C. (2015) Bem-estar no Trabalho. In: Pedro F. Bendassolli; Jairo Eduardo Borges-Andrade. (Org.). Dicionário de psicologia do trabalho e das organizações. 1 ed. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2015, v. 1, p. 129-138.

Siqueira, M. M., & Padovam, V. A. R. (2008). Bases teóricas de bem-estar subjetivo, bem-estar psicológico e bem-estar no trabalho. Psicologia: teoria e pesquisa, 24(2), 201-209.

Tamayo, M. R., Pinheiro, F., Tróccoli, B., & Paz, M. G. T. (2000). Construção e validação da escala de suporte organizacional percebido (ESOP) [Resumo]. In Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (Org.), 52ª Reunião Anual da SBPC, Resumos (CD-ROM). Brasília: SBPC.

Tamayo, M. R.; Mendonça, H. & Silva, E. N. (2011). Relação entre estresse ocupacional, coping e burnout. In: Ferreira, M. C.; Mendonça, H. Saúde e Bem-estar no Trabalho: Dimensões individuais e culturais. Ed. Casa do Psicólogo: São Paulo.

Tamayo, M. R., & Tróccoli, B. T. (2002). Exaustão emocional: relações com a percepção de suporte organizacional e com as estratégias de coping no trabalho. Estudos de psicologia, 7(1), 37-46.

Teixeira, S. (2007). A depressão no meio ambiente do trabalho e sua caracterização como doença do trabalho. Revista Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região, 46(76), 27-44.

Van Yperen, N. W. (1998). Informational support, equity and burnout: The moderating effect of self-efficacy. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 71, 29-33.

World Health Organization. (1948). World health organization constitution. Basic documents, 1.

Zille, L. P. (2005). Novas Perspectivas para a Abordagem do Estresse Ocupacional em Gerentes: estudo em organizações brasileiras de setores diversos. Tese (Doutorado em Administração), Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração, Universidade Federal de Minas Gerais.


Apontamentos

  • Não há apontamentos.