Notificación de burnout en bancarios: un análisis de género

Resumen

Este estudio tuvo como objetivo describir el perfil de las notificaciones obligatorias de burnout en el sector bancario utilizando datos del SINAN (entre 2020 y 2024). Se realizaron estadísticas descriptivas y prueba de chi-cuadrado de asociación, con el auxilio de los softwares R y Rstudio, y se buscó explorar la relación entre género, hábitos de vida/salud, variables laborales y trastornos mentales. Se demostró que el 25,4% de los casos correspondieron a agotamiento profesional. Las trabajadoras bancarias presentaron mayores notificaciones de burnout en todos los años analizados y tuvieron 1,3 veces más probabilidades de desarrollar burnout que los hombres.