QVT: “SENTIR-SE BEM DEPOIS DE UM DIA DE TRABALHO”.

Autores

  • Tânia Gomes Figueira Universidade de Brasília - UnB
  • Mário Cesar Ferreira Universidade de Brasília - DF

Resumo

O objetivo da pesquisa foi identificar empiricamente os aspectos que estruturam o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho, sob a ótica dos servidores de uma instituição pública federal brasileira. Participaram 520 servidores, 58% do sexo feminino; média de idade: 39 anos (DP=13); 40% lotados na Diretoria de Administração; tempo médio de trabalho na instituição: 22 anos (DP=11). Os dados foram tratados com o uso do aplicativo Alceste. Os resultados evidenciaram dois eixos estruturadores do discurso que incorporam os cinco núcleos temáticos constituintes do conceito de QVT dos servidores. Tais resultados forneceram subsídios para o desenho de projetos de promoção de QVT na instituição.

Biografia do Autor

  • Tânia Gomes Figueira, Universidade de Brasília - UnB
    Doutoranda em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela UnB. Analista em Ciência e Tecnologia no CNPq e chefe substituta do Serviço de Gestão de Competências.
  • Mário Cesar Ferreira, Universidade de Brasília - DF

    Pós-doutor em Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho.  Professor do Instituto de Psicologia da UnB.

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Publicado

2013-04-23

Edição

v. 2 n. 1 (2013)

Seção

Relatos de experiência