ASSISTENTES EM ADMINISTRAÇÃO: TRABALHO, SOFRIMENTO E ADOECIMENTO DE SERVIDORES.

Thiago Loureiro

Resumo


Este estudo versa sobre as vivências de prazer-sofrimento de assistentes em administração em uma Instituição Federal de Ensino Superior no estado de São Paulo que manifestaram algum tipo de adoecimento relacionado às atividades laborais. Trata-se de um estudo de caso com oito servidores ancorados no aporte teórico da Psicodinâmica do Trabalho. Destacaram-se a enxaqueca, distúrbios gastrointestinais, acometimentos de natureza dermatológica, distúrbios ansiogênicos, depressão e ganho de peso. Os servidores optaram pela remoção como uma alternativa de minimizar o sofrimento. Houve casos de melhora e houve também casos de agudização do sofrimento. Concluí-se que o sofrimento redunda em número significativo de casos em adoecimento e que a remoção não deve ser considerada como escape absoluto. O sofrimento, além de intrínseco ao trabalho, situa-se num contexto institucional que varia de acordo com possibilidades e limites que cada ambiente organizacional possa vir a subsidiar. Apesar de paliativa, a remoção enquanto instrumento institucional, não sobrepuja práticas e costumes amalgamados em tais instituições.


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