ERGOLOGIA - REFERÊNCIA TEÓRICA E ESTRATÉGICA PARA INTERVENÇÃO EM SITUAÇÕES DE TRABALHO

Autores

  • Larissa Prato Santos Graduanda em Psicologia pela Faculdade de Ciências e Letras “ Universidade Estadual Paulista” – Unesp, Campus de Assis /SP. Estagiária da Ênfase Subjetividade, Trabalho e Administração Social no Estágio Específico Psicologia e Saúde no Trabalho – Bolsista de Iniciação Científica – FAPESP – Processo - 2019/11878-3.
  • Wladimir Ferreira de Souza Docente do Instituto de Psicologia/UERJ e da Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas do NPG/FAF/UERJ. Pós-doutorado em Saúde Pública pela ENSP/Fiocruz. Mestre e Doutor em Psicologia Social pelo PPGPS/UERJ, com estágio doutoral (PDEE/CAPES) no Institut d’Ergologie/ Université d’Aix-Marseille (França). Psicólogo.

Resumo

Nesta entrevista o Prof Wladimir Ferreira de Souza - Docente do Instituto de Psicologia/UERJ e da Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas do NPG/FAF/UERJ, comenta sobre sua trajetória profissional no campo da Ergologia, descreve  sua opinião sobre as contribuições da abordagem ergológica  para as áreas da Saúde e Educação, bem como para o campo da Saúde do Trabalhador e destaca a importância de uma Gestão de Pessoas ergológica.

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Publicado

2020-10-08

Edição

v. 9 n. 2 (2020)

Seção

Entrevistas