PRINCIPAIS PROBLEMAS PSICOLÓGICOS ENFRENTADOS NO AMBIENTE DE TRABALHO NA PÓS-MODERNIDADE

Autores

  • Ana Cláudia Fagundes Miguel de Souza Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP) Campus Assis/SP
  • Helen Paola Vieira Bueno Psicóloga e Mestre em Psicologia pela Universidade Católica Dom Bosco (UCDB), Doutoranda em Psicologia pela UCDB. Professora da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS).

Resumo

Esta entrevista aborda o tema saúde mental do trabalhador e suas interfaces relacionadas ao processo saúde-doença ocupacional, relação família-trabalho, patologias mentais encontradas nos trabalhadores, diferenciação entre LER/DORT e categorias profissionais mais vulneráveis às doenças mentais. Discute-se também, fatores nocivos à saúde do trabalhador, destacando a depressão, o estresse ocupacional e o assédio moral, como principais transtornos ocorridos no ambiente de trabalho na pós-modernidade. Por último, são apresentados os aspectos socioeconômicos e organizacionais e os tipos de estratégias de enfrentamento encontradas na literatura sobre o tema.

Biografia do Autor

  • Ana Cláudia Fagundes Miguel de Souza, Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP) Campus Assis/SP
    Graduanda do oitavo semestre em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP) Campus Assis/SP. Atualmente realiza estágio no campo da saúde do trabalhador sob supervisão da Prof a. Dra. Maria Luiza Gava Schmidt com temas relacionados à aposentadoria, riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos no ambiente de trabalho por meio da aplicação de entrevistas para o mapa de risco da unidade e participa de seminários, palestras e discussões sobre o assunto em âmbito geral
  • Helen Paola Vieira Bueno, Psicóloga e Mestre em Psicologia pela Universidade Católica Dom Bosco (UCDB), Doutoranda em Psicologia pela UCDB. Professora da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS).

    Psicóloga e Mestre em Psicologia pela Universidade Católica Dom Bosco (UCDB), Doutoranda em Psicologia pela UCDB. Professora da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS). Tem experiência de trabalho, pesquisa e publicações nas áreas de Psicologia Organizacional e Saúde Mental do Trabalhador. Pesquisa as seguintes temáticas: fatores de riscos psicossociais, estresse ocupacional, síndrome de burnout, hardiness, resiliência, coping, qualidade de vida no trabalho, satisfação no trabalho e conflito trabalho-família. Avaliadora ad hoc na Revista Psicologia e Saúde. Integrante do grupo de pesquisa vinculado ao CNPq "Laboratório de Saúde Mental e Qualidade de Vida do Trabalhador.” Colaboradora e orientadora de artigos acadêmicos no Curso de Saúde Mental - UCDB Virtual.

     

Referências

BORGES, L. O.; GUIMARÃES, L. A. M.; SILVA, S. S. Diagnósticos e promoção da saúde psíquica no trabalho. In: BORGES, L. O.; MOURÃO, L. O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2013, p. 581-618.

PASCHOAL, T.; TAMAYO, A. Ergonomia, Estresse e Trabalho: validação da escala de estresse no trabalho. Revista de Estudos em Psicologia, Brasília, v. 9, n. 1, Jan. 2004. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/epsic/v9n1/22380.pdf>. Acesso em: 13 jan. de 2016.

HIRIGOYEN, Marie-France. Assédio moral: a violência perversa no cotidiano. 2. ed. Rio de Janeiro: Bertand Brasil, 2001.

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Publicado

2016-04-10

Edição

v. 5 n. 1 (2016)

Seção

Entrevistas