RELAÇÃO ENTRE TRANSTORNO DO CICLO VIGÍLIA-SONO E TRABALHO NOTURNO: DESAFIOS À SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHOR

Autores/as

  • Andréa Carolina Benites Faculdade de Ciências da Unesp - Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho", Campus de Bauru.
  • Iara Sigaud Camargo Faculdade de Ciências da Unesp - Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho", Campus de Bauru.
  • Edward Goulart Júnior Unesp - Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho", Campus de Bauru, Faculdade de Ciências, Departamento de Psicologia, Área: Psicologia Organizacional e do Trabalho.
  • Mário Lázaro Camargo Unesp - Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho", Campus de Bauru, Faculdade de Ciências, Departamento de Psicologia, Área: Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Resumen

O trabalho e a organização laboral influenciam a evolução do processo saúde-doença estabelecendo um nexo causal da doença com o trabalho. O presente estudo teve por objetivo verificar a presença do transtorno do ciclo vigília-sono devido a fatores não orgânicos, identificando possíveis efeitos na saúde física, mental, no social e nas relações familiares de dez vigias noturnos de uma instituição pública de ensino superior. Verificou-se que 80% dos entrevistados apresentaram um ou mais dos sintomas que correspondem aos critérios para o diagnóstico. Salienta-se a necessidade de diagnóstico especializado, acompanhamento médico, psicológico e social para esta população.

Biografía del autor/a

  • Andréa Carolina Benites, Faculdade de Ciências da Unesp - Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho", Campus de Bauru.
    Psicóloga, mestranda do Programa de Pós-graduação em Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem da Faculdade de Ciências da Unesp - Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho", Campus de Bauru.
  • Iara Sigaud Camargo, Faculdade de Ciências da Unesp - Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho", Campus de Bauru.
    Psicóloga, formada pela Faculdade de Ciências da Unesp - Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho", Campus de Bauru.
  • Edward Goulart Júnior, Unesp - Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho", Campus de Bauru, Faculdade de Ciências, Departamento de Psicologia, Área: Psicologia Organizacional e do Trabalho.
    Psicólogo, Professor Assistente Doutor junto ao Departamento de Psicologia da Faculdade de Ciências da Unesp - Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho", Campus de Bauru.Área: Psicologia Organizacional e do Trabalho.
  • Mário Lázaro Camargo, Unesp - Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho", Campus de Bauru, Faculdade de Ciências, Departamento de Psicologia, Área: Psicologia Organizacional e do Trabalho.
    Psicólogo, Professor Assistente Doutor junto ao Departamento de Psicologia da Faculdade de Ciências da Unesp - Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho", Campus de Bauru.Área: Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Referencias

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Publicado

2013-10-15

Número

Vol. 2 Núm. 2 (2013)

Sección

Artigos