SAÚDE ORGANIZACIONAL: INSERÇÃO, VALORIZAÇÃO E SUA PERTINÊNCIA PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR

Autores/as

  • Sinésio Gomide JR Universidade Federal de Uberlândia image/svg+xml
  • Marcos Ricardo Datti Micheletto Universidade Estadual Paulista

Resumen

Nesta entrevista à Revista Laborativa, o Dr. Sinésio Gomide Jr. responde aos questionamentos relativos a Saúde Organizacional, descreve o histórico de seu envolvimento com o assunto, sua contribuição científica, bem como, as aplicabilidades e interpretações do instrumento EPSaO (Escala de Percepção da Saúde Organizacional).

Biografía del autor/a

  • Sinésio Gomide JR, Universidade Federal de Uberlândia
    Graduação em Formação de Psicólogo pela Universidade de Brasília (1982), Mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília (1986) e Doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília (1999). Atualmente é Professor Associado da Universidade Federal de Uberlândia.
  • Marcos Ricardo Datti Micheletto, Universidade Estadual Paulista
    Experiência como psicólogo na área da saúde (aconselhamento genético e saúde ocupacional) nos âmbitos da pesquisa, ensino, extensão e gestão e na área clínica . Atualmente, psicólogo na Coordenadoria de Saúde e Segurança do Trabalhador e Sustentabilidade Ambiental, Pró-Reitoria de Administração, UNESP. Doutor em Ciências da Saúde, Mestre em Psicologia e Especialista em Psicologia da Saúde e em Terapia Familiar Sistêmica.

Referencias

JAFFE, D. T. The healthy company: research paradigms for personal and organizational health. In: SAUTER, S. L. MURPHY, L. R. Organizational risk factors for job stress. Washington: American Psychological Association, 1995. p. 13-29.

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Publicado

2013-04-23

Número

Vol. 2 Núm. 1 (2013)

Sección

Entrevistas