CULTURA ORGANIZACIONAL E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA

Resumen

Este estudo analisou o impacto da cultura organizacional na saúde mental dos trabalhadores, considerando seu papel como fator protetivo ou gerador de sofrimento psíquico. Trata-se de uma revisão integrativa realizada nas bases LILACS, MEDLINE e Periódicos CAPES, com publicações entre 2010 e 2025, totalizando 25 artigos. A análise de conteúdo resultou em três categorias: dimensões culturais promotoras de bem-estar, estressores organizacionais e saúde mental como estratégia emergente. Práticas de apoio, comunicação empática e liderança sensível favoreceram ambientes saudáveis, enquanto culturas autoritárias e metas excessivas ampliaram riscos psicossociais.