TRANSICIÓN PROFESIONAL Y SALUD MENTAL.

Autores/as

Resumen

En esta entrevista, la profesora Juliana Menêzes da Nóbrega aborda la creciente tendencia de transición de carrera en la sociedad contemporánea, destacando la importancia de comprender las motivaciones que llevan a las personas a buscar nuevos espacios para ejercer su subjetividad en el trabajo. Basándose en su amplia experiencia como mentora de carreras, resalta la urgencia de discutir la relación entre trayectoria profesional, salud mental y bienestar en el entorno corporativo. Juliana pone de relieve aspectos que aún son poco explorados por las organizaciones, pero que pueden impactar significativamente en el desarrollo profesional. Además, analiza cómo las prácticas gerenciales influyen en las decisiones de gestión y transición de carrera, invitando al lector a reflexionar sobre la necesidad de resignificar el concepto de éxito profesional.

Biografía del autor/a

  • Anna Luiza de Castro Gianasi, Universidade de Brasília - UnB

    Es Psicóloga, graduada por el CEUB, posgraduada en Psicología Humanista – ACP (UNEPOS) y en Psicoanálisis (PUCRS), y Abogada, graduada y máster en Derecho por la PUC Minas. Es profesora del Centro Universitario de Brasilia (CEUB) y trabaja en clínica realizando atenciones de psicoterapia.

  • Mário César Ferreira, Universidade de Brasília

    Licenciatura y Grado en Psicología (FUCMT, 1984); Especialización en Psicología Social (FUCMT, 1989); Maestría en Psicología (Universidad de Brasilia – UnB, 1992); Diplôme d’Études Approfondies en Ergonomía (École Pratique des Hautes Études – EPHE, 1995); Doctorado en Ergonomía (École Pratique des Hautes Études – EPHE, 1998); Pasantía Posdoctoral en Ergonomía de la Actividad Aplicada a la Calidad de Vida en el Trabajo (Université Paris 1 Sorbonne, 2008).

    Actualmente es Profesor Titular en el Departamento de Psicología Social y del Trabajo del Instituto de Psicología de la Universidad de Brasilia (UnB), impartiendo asignaturas en el Programa de Posgrado en Psicología Social, del Trabajo y de las Organizaciones (PPG-PSTO, nota 6 Capes) del Instituto de Psicología.

    Coordina los siguientes grupos: el GT Trabajo y Salud de la Asociación Nacional de Investigación y Posgrado en Psicología (ANPEPP, 2016–2018); el Grupo de Investigación Desarrollo de Personal y Calidad de Vida en el Trabajo en el Sector Público (DViTra) en el Directorio de Grupos de Investigación del CNPq; y en el Instituto de Psicología de la UnB, el Núcleo de Ergonomía de la Actividad, Cognición y Salud (ECoS) y el Grupo de Estudios en Ergonomía Aplicada al Sector Público (ErgoPublic).

    Fue Director del Programa de Iniciación Científica de la Universidad de Brasilia (2009–2012). Es autor de la obra Calidad de Vida en el Trabajo. Un Enfoque Centrado en la Mirada de los Trabajadores (3ª Edición, Editorial Paralelo 15, 2017) y coorganizador de 11 libros, entre ellos Calidad de Vida en el Trabajo: Cuestiones Fundamentales, Perspectivas de Análisis e Intervención (Editorial Paralelo 15, 2013).

    Trabaja con investigación-intervención en los campos de la Psicología del Trabajo y de la Ergonomía de la Actividad, con énfasis en los temas de Calidad de Vida en el Trabajo (CVT), trabajo y salud.

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Publicado

2025-10-20

Número

Vol. 14 Núm. 2 (2025): Revista Laborativa

Sección

Entrevistas