FATORES PSICOSSOCIAIS E SUA ASSOCIAÇÃO COM CAPACIDADE PARA O TRABALHO E SAÚDE MENTAL EM POLICIAIS MILITARES

Autores

  • Fabiana Caetano Martins Silva e Dutra Programa de Pós-Graduação em Ocupação e Cotidiano. Núcleo de Estudos e Pesquisas em Trabalho, Participação Social e Saúde (NETRAS). Universidade Federal do Triângulo Mineiro, Uberaba, Minas Gerais, Brasil.
  • Mariane Oliveira Ferreira Sales Núcleo de Estudos e Pesquisas em Trabalho, Participação Social e Saúde (NETRAS). Uberaba, Minas Gerais, Brasil.
  • Alline Alves de Sousa Departamento de Psicologia Social e do Desenvolvimento. Universidade Federal do Espírito Santo, Vitória, Espírito Santo, Brasil.
  • Williane Martinho Roberto Núcleo de Estudos e Pesquisas em Trabalho, Participação Social e Saúde (NETRAS). Uberaba, Minas Gerais, Brasil.
  • Mirian Angélica Martins Programa de Pós-Graduação em Ocupação e Cotidiano. Núcleo de Estudos e Pesquisas em Trabalho, Participação Social e Saúde (NETRAS). Universidade Federal do Triângulo Mineiro, Uberaba, Minas Gerais, Brasil.

Resumo

Diante das condições de trabalho desfavoráveis de policiais no Brasil, este estudo analisou a associação entre capacidade para o trabalho, fatores psicossociais do trabalho e autopercepção de saúde mental de policiais militares. Foram avaliadas informações sociodemográficas, ocupacionais e de hábitos de vida; autopercepção de saúde; fatores psicossociais do trabalho; e capacidade para o trabalho de 98 policiais militares de um municipio de médio porte do interior de Minas Gerais. A amostra foi composta principalmente por homens. A maioria possuía curso superior e avaliava sua saúde mental como muito boa ou boa. O índice de capacidade apresentou média de 41,58 pontos (DP=7,28). Os resultados mostraram que a capacidade para o trabalho apresentou correlação significativa, mas de baixa magnitude com demanda e suporte social. Estas associações indicam que policiais com alta demanda e pouco suporte social no trabalho apresentaram pior capacidade para o trabalho, indicando a necessidade de melhorias na organização do trabalho, por meio de intervenções sobre as condições e ambientes de trabalho, que sejam capazes de trazer consequências positivas para a saúde e o bem-estar dos policiais.

Biografia do Autor

  • Alline Alves de Sousa, Departamento de Psicologia Social e do Desenvolvimento. Universidade Federal do Espírito Santo, Vitória, Espírito Santo, Brasil.

    Psicóloga. 

  • Mirian Angélica Martins, Programa de Pós-Graduação em Ocupação e Cotidiano. Núcleo de Estudos e Pesquisas em Trabalho, Participação Social e Saúde (NETRAS). Universidade Federal do Triângulo Mineiro, Uberaba, Minas Gerais, Brasil.

    Psicóloga. 

Publicado

2026-11-09

Edição

v. 15 n. 2 (2026): Revista Laborativa

Seção

Artigos