ENTREVISTA: A TRANSIÇÃO DE CARREIRA E SAÚDE MENTAL

Autores

Resumo

Nesta entrevista, a professora Juliana Menêzes da Nóbrega aborda o crescente movimento de transição de carreira na contemporaneidade, destacando a importância de compreendermos as motivações que levam as pessoas a buscar novos espaços para exercer sua subjetividade no trabalho. Com base em sua ampla experiência como mentora de carreiras, ela ressalta a urgência de discutir a relação entre trajetória profissional, saúde mental e bem-estar no ambiente corporativo. Juliana evidencia pontos ainda pouco explorados pelas organizações, que podem impactar significativamente o desenvolvimento profissional. Além disso, analisa como as práticas gerenciais influenciam decisões de gestão e transição de carreira, convidando o leitor a refletir sobre a necessidade de ressignificar o conceito de sucesso profissional.

Biografia do Autor

  • Anna Luiza de Castro Gianasi, Universidade de Brasília - UnB

    é Psicóloga graduada pelo CEUB, pós-graduada em Psicologia Humanista - ACP (UNEPOS) e em Psicanálise (PUCRS) e Advogada graduada e mestre em Direito pela PUCMinas. É professora do Centro Universitário de Brasília (CEUB) e atua na Clínica em atendimentos de psicoterapia.

  • Mário César Ferreira, Universidade de Brasília

    Licenciatura e Graduação em Psicologia (FUCMT, 1984), Especialização em Psicologia Social (FUCMT, 1989), Mestrado em Psicologia (Universidade de Brasília UnB, 1992), Dîplome dÉtudes Appronfondies en Ergonomie (École Pratique des Hautes Études EPHE, 1995), Doctorat en Ergonomie (École Pratique des Hautes Études EPHE, 1998), Estágio Pós-doutoral em Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho (Université Paris 1 Sorbonne, 2008). Atualmente é Professor Titular no Departamento de Psicologia Social e do Trabalho do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB) ministrando disciplinas no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PPG-PSTO, nota 6 Capes) do Instituto de Psicologia. Coordenador dos seguintes grupos: GT Trabalho e Saúde na Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (ANPEPP, 2016-2018); Grupo de Pesquisa Desenvolvimento de Pessoal e Qualidade de Vida no Trabalho no Setor Público (DViTra) no Diretório Grupos de Pesquisa do CNPq; e no Instituto de Psicologia da UnB do Núcleo de Ergonomia da Atividade, Cognição e Saúde (ECoS) e do Grupo de Estudos em Ergonomia Aplicada ao Setor Público (ErgoPublic). Foi Diretor do Programa de Iniciação Científica da Universidade de Brasília (2009-2012). É autor da obra Qualidade de Vida no Trabalho. Uma Abordagem Centrada no Olhar dos Trabalhadores (3a Edição, Editora Paralelo 15, 2017) e co-organizador de 11 livros entre eles Qualidade de Vida no Trabalho: Questões Fundamentais, Perspectivas de Análise e Intervenção, Editora Paralelo 15, 2013. Trabalha com pesquisa-intervenção nos campos da Psicologia do Trabalho e da Ergonomia da Atividade com foco nos temas: Qualidade de Vida no Trabalho (QVT); trabalho e saúde.

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Publicado

2025-10-20

Edição

v. 14 n. 2 (2025): Revista Laborativa

Seção

Entrevistas