DIFICULDADES PARA A CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS EMPRESAS

Suelen Moraes Lorenzo, Nilson Rogério da Silva

Resumo


Objetivo: descrever e analisar as dificuldades de contratação de pessoas com deficiência na percepção dos profissionais de recursos humanos. Metodologia: estudo descritivo com 12 profissionais de recursos humanos. Resultados: as principais dificuldades para contratar são as características relacionadas à deficiência, o recebimento do Benefício de Prestação Continuada (BPC) e a captação de candidatos. Conclusão: o processo de contratação está permeado de problemas estruturais, por exemplo: poucos anos de escolaridade, baixos salários e visão negativa da deficiência, o que torna a imposição das cotas necessária nesse momento.


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