O ASSÉDIO MORAL COMO CAUSADOR DE DOENÇA OCUPACIONAL

Autores

  • Renan Fernandes Duarte Universidade Estadual "Julio de Mesquita Filho"
  • Victor Hugo Almeida Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho"

DOI:

https://doi.org/10.5016/rlabor.v4i2.1211

Resumo

Aliado ao desgaste emocional promovido pelo mercado de trabalho, surge a figura do assédio moral, prática realizada por superiores hierárquicos ou por colegas de trabalho no ambiente laboral, com propósitos destrutivos. É a humilhação, a perseguição, o deboche, que ao se prolongar no tempo gera consequências graves para o trabalhador, principalmente no âmbito da saúde. Este artigo visa ao exame do fenômeno do assédio moral nas relações laborais e sua repercussão na saúde do trabalhador, sobretudo no desencadeamento/agravamento de doenças ocupacionais.

Biografia do Autor

  • Renan Fernandes Duarte, Universidade Estadual "Julio de Mesquita Filho"
    Discente do curso de Direito na Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
  • Victor Hugo Almeida, Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho"
    Professor de Direito do Trabalho da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” (UNESP) – Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Campus de Franca. Doutor em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo – Largo São Francisco (USP). Membro Pesquisador do Instituto Brasileiro de Direito Social Cesarino Júnior, Seção Brasileira da Societé Internacionale de Droit du Travail et de la Sécurité Sociale (Paris).

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Publicado

2015-10-04

Edição

Seção

Artigos